No puede seleccionar más de 25 temas Los temas deben comenzar con una letra o número, pueden incluir guiones ('-') y pueden tener hasta 35 caracteres de largo.
 
 
 
 
 
Anoop 2858cc5d08 Initial Commit hace 2 años
.github Initial Commit hace 2 años
.idea Initial Commit hace 2 años
hrms Initial Commit hace 2 años
.flake8 Initial Commit hace 2 años
.git-blame-ignore-revs Initial Commit hace 2 años
.gitignore Initial Commit hace 2 años
.pre-commit-config.yaml Initial Commit hace 2 años
.semgrepignore Initial Commit hace 2 años
MANIFEST.in Initial Commit hace 2 años
README.md Initial Commit hace 2 años
codecov.yml Initial Commit hace 2 años
hrms.png Initial Commit hace 2 años
license.txt Initial Commit hace 2 años
pyproject.toml Initial Commit hace 2 años
requirements.txt Initial Commit hace 2 años
setup.py Initial Commit hace 2 años
sider.yml Initial Commit hace 2 años

README.md

Frappe HR

Open Source, modern, and easy-to-use HR and Payroll Software for all organizations.

CI codecov

Introduction

Frappe HR has everything you need to drive excellence within the company. It’s a complete HRMS solution with over 13 different modules right from Employee Management, Onboarding, Leaves, to Payroll, Taxation, and more!

HRMS

Key Features

  • Employee Management
  • Employee Lifecycle
  • Leave and Attendance
  • Shift Management
  • Expense Claims and Advances
  • Hiring
  • Performance Management
  • Fleet Management
  • Training
  • Payroll
  • Taxation
  • Compensation
  • Analytics

Installation

  1. Install bench.

  2. Install ERPNext.

  3. Once ERPNext is installed, add the hrms app to your bench by running

    $ bench get-app hrms
    
  4. After that, you can install the hrms app on the required site by running

    $ bench --site sitename install-app hrms
    

Documentation

Complete documentation for Frappe HR is available at https://docs.erpnext.com/docs/user/manual/en/human-resources

License

GNU GPL V3. (See license.txt for more information).

The HR code is licensed as GNU General Public License (v3) and the copyright is owned by Frappe Technologies Pvt Ltd (Frappe) and Contributors.